Hier finden Sie ein paar allgemeine Vortragsvarianten, natürlich werden diese stets an das jeweilige Setting angepasst bzw. können wir auch gerne besprechen welche Inhalte für Ihren Kontext sinnvoll sind
"Frauen müssen einfach nur..." - Doppelstandards in Karriere & Führung
Keynote 30-45 min
Warum identisches Verhalten unterschiedlich bewertet wird - und was das für Karrieren, Führung und Organisationen bedeutet. Anhand konkreter Beispiele und wissenschaftlicher Studien zeigt diese Keynote, wie Doppelstandards wirken, warum sie oft unbewusst bleiben und wie wir damit konstruktiv umgehen können.
Ergebnis: Mehr Klarheit in Bewertungen, bessere Entscheidungen und ein differenzierter Blick auf Leistung.
Die Zukunft von Bewertung
Keynote 30-45 min
Wie sich unsere Maßstäbe für Leistung verändern - durch KI, New Work und gesellschaftlichen Wandel. Die Keynote zeigt, warum klassische Bewertungssysteme zunehmend an ihre Grenzen stoßen und welche neuen Fragen sich Organisationen stellen müssen.
Ergebnis: Ein klarer Blick auf zukünftige Anforderungen und konkrete Impulse für moderne Bewertungssysteme.
Science Communication auf Social Media
Keynote 30-45 min
Warum gute Inhalte oft nicht gehört werden - und was erfolgreiche Kommunikation wissenschaftlicher Inhalte ausmacht. Diese Keynote verbindet Forschung mit Praxis und zeigt, wie komplexe Inhalte verständlich, relevant und wirksam vermittelt werden können.
Ergebnis: Konkrete Ansätze, um Inhalte so zu kommunizieren, dass sie wirklich ankommen.
Panels & Diskussionen
Als Teil von Diskussionsrunden ist es mir wichtig, komplexe Themen klar auf den Punkt zu bringen und unterschiedliche Perspektiven zu verbinden - analytisch, faktenbasiert und gleichzeitig zugänglich. Besonders häufig werde ich zu Fragen rund um Gleichstellung, Führung, Wissenschaftskommunikation, Karriereplanung und gesellschaftlichem Wandel eingeladen.
Beispiele:
