Dr. Elisabeth Wagner

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin, Autorin und Speakerin

Als promovierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin, ehemalige Strategie-Beraterin bei McKinsey & Company und Scaleup-Executive beschäftige ich mich seit über 15 Jahren mit gesellschaftlichem und organisationalem Wandel und mache Doppelstandards sichtbar - mit wissenschaftlicher Tiefe, einem humorvollen Zugang und einem Blick für das, was oft übersehen wird.

Meine Perspektive entsteht aus der Verbindung von:

Wissenschaftlicher Forschung & Lehre
Strategischer Arbeit auf Top-Management-Ebene
Operativer Führung in internationalen Organisationen
Öffentlicher Kommunikation mit breiter Reichweite

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Ich verbinde Praxis...

Als Strategie-Beraterin bei McKinsey & Company habe ich Organisationen bei der Entwicklung von Wachstumsstrategien, Organisationsdesign und Führungskräfteentwicklung begleitet - mit einem Fokus darauf, wie Strukturen Entscheidungen prägen.

Als Executive eines internationalen Scale-Ups war ich als Head of Finance, People & Operations für den Aufbau und die Skalierung eines Teams in über 17 Ländern in Europa, Nordamerika und Middle East verantwortlich. Meine Arbeit wurde mit dem Business Punk Startup Employer of the Year Award ausgezeichnet.

Diese Kombination aus Analyse und operativer Verantwortung ist bis heute ein wichtiger Teil meiner Arbeit.

Dr. Elisabeth Wagner als Head of Finance, People & Operations bei einer Präsentation zu Leadership, Strategie und Organisationsentwicklung

Dr. Elisabeth Wagner bei ihrer Promotion an der WU Wien

...mit Wissenschaft...

Als Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin habe ich an der Wirtschaftsuniversität Wien im Bereich Leadership & Strategic Change promoviert, mit Fokus darauf, wie Kategorien, Strukturen und ihr Status entstehen und sich entwickeln.

Ich verbinde Forschung mit Expertise aus der akademischen Executive Education – unter anderem an der Medizinischen Universität Wien, der Wirtschaftsuniversität Wien und der Donau-Universität Krems.

Besonders wichtig ist mir die Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse so, dass sie in der Praxis tatsächlich angewendet werden.

...und internationaler Perspektive

Seit über 15 Jahren arbeite ich großteils in internationalen Kontexten.

Ich habe in Wien, Barcelona, Hong Kong, Peking, Boston und Yogyakarta studiert. Beruflich führte mich mein Weg von Berlin und München bis London, Paris, Madrid und Mailand.

Diese internationalen Erfahrungen prägen meinen Blick auf gesellschaftliche und organisationale Fragen bis heute: Viele Muster wirken universell - aber wie sie sich zeigen und wie man ihnen begegnen kann, hängt vom Kontext ab.

Dr. Elisabeth Wagner bei einem internationalen Workshop zu Leadership, Strategie und Feminismus

Speakerin Dr. Elisabeth Wagner bei einer Podiumsdiskussion zu Gleichstellung und Doppelstandards

Öffentliche Arbeit & Kommunikation

Ein zentraler Teil meiner Arbeit ist die öffentliche Einordnung dieser Themen.
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In Vorträgen, Texten und auf Social Media erreiche ich ein breites Publikum mit einer Community von über 100k auf Instagram und mehreren Millionen Aufrufen pro Monat. Dabei verbinde ich wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Erfahrung und Humor - und mache Muster sichtbar, die viele intuitiv spüren, aber selten klar benennen können.

Mehr zu Speaking

Buchcover: Von Dramakings und Alphafrauen – Warum wir Rollenbilder erst verstehen, wenn wir sie auf den Kopf stellen. Von Dr. Elisabeth Wagner, Rowohlt Polaris

Mein neues Buch

Am 12. März 2027 erscheint bei Rowohlt Polaris mein Sachbuch „Von Dramakings und Alphafrauen. Warum wir Rollenbilder erst verstehen, wenn wir sie auf den Kopf stellen“. Es verdichtet die Frage, die meine Arbeit seit Jahren prägt: Warum bewerten wir identisches Verhalten so unterschiedlich – je nachdem, ob eine Frau oder ein Mann es zeigt?

Zum Buch

Themen & Expertise

Meine Arbeit konzentriert sich auf einige der zentralen Fragen unserer Zeit - und wie sie sich in Organisationen und Gesellschaft auswirken:

Auf individueller Ebene:

Doppelstandards: Wieso wir Frauen und Männer für das gleiche Verhalten oft unterschiedlich bewerten - und was uns das kostet
Gleichstellung im Alltag: Wie strukturelle Ungleichheit in scheinbar individuellen Situationen sichtbar wird
Mental Load & Carearbeit: Wie unsichtbare Verantwortung verteilt ist und welche Auswirkungen das auf Familien und Gesellschaft hat

Auf organisationaler Ebene:

Sichtbarkeit von Exzellenz: Warum gleiche Leistung - insbesondere von Frauen und anderen marginalisierten Gruppen - oft weniger gesehen und anders interpretiert wird und wie wir Rahmenbedingungen schaffen können, in denen alle ihr volles Potenzial entfalten können
Entscheidungen & Macht: Wie Entscheidungen von unsichtbaren Dynamiken geprägt werden und oft nicht so fair sind, wie man denkt
Doppelstandards im Arbeitsalltag: Wie unbewusste Vorurteile im beruflichen Alltag wirken und wie man sie endlich überwinden kann

Auf gesellschaftlicher Ebene:

Gesellschaftlicher Wandel: Welche strukturellen Veränderungen auf gesellschaftlicher und politischer Ebene es braucht, um Gleichstellung voranzutreiben und eine bessere Zukunft für alle zu schaffen
Künstliche Intelligenz & New Work: Wie sich Arbeit, Karriere und Leistung im Kontext von KI, veränderten gesellschaftlichen Anforderungen und neuen Arbeitsmodellen verändern
Science Communication: Wie wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich vermittelt werden und Wirkung entfalten, um die großen Probleme unserer Zeit zu lösen

Kurzprofil

Dr. Elisabeth Wagner ist Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin, Autorin und Speakerin aus Wien. Sie analysiert, nach welchen Regeln wir Menschen, Leistung und Erfolg bewerten – und warum unsere Urteile oft weniger objektiv sind, als wir denken. Zuvor war sie Strategieberaterin bei McKinsey und Scale-up-Executive. Im März 2027 erscheint ihr Sachbuch „Von Dramakings und Alphafrauen“ bei Rowohlt.

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