Dr. Elisabeth Wagner ist Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlerin, Autorin und Speakerin aus Wien. Sie analysiert, nach welchen Regeln wir Menschen, Leistung und Erfolg bewerten – und warum unsere Urteile oft weniger objektiv sind, als wir denken. Besonders deutlich wird das bei Doppelstandards: Ob Durchsetzungsstärke in der Verhandlung, Emotionen im Meeting oder Teilzeit nach der Geburt eines Kindes – dasselbe Verhalten wird bei Frauen und Männern oft nach zweierlei Maß gemessen. Elisabeth Wagner macht diese Muster sichtbar, ordnet sie wissenschaftlich ein und zeigt, welche Folgen sie für Karrieren, Führung, Organisationen und Gesellschaft haben.
Sie promovierte an der Wirtschaftsuniversität Wien im Bereich Leadership & Strategic Change und forschte dazu, wie Kategorien, Strukturen und Status entstehen und sich verändern. Ihr Anspruch: Forschung so zu übersetzen, dass sie in Organisationen und im Alltag tatsächlich angewendet wird. Studienaufenthalte führten sie unter anderem nach Barcelona, Hong Kong, Peking, Boston und Yogyakarta. Als Strategieberaterin bei McKinsey & Company begleitete sie Organisationen bei Wachstumsstrategien, Organisationsdesign und Führungskräfteentwicklung. Anschließend war sie Head of Finance, People & Operations eines internationalen Scale-ups und verantwortete den Aufbau eines Teams in über 17 Ländern in Europa, Nordamerika und im Nahen Osten.
Forschung verbindet sie zudem mit Expertise aus der akademischen Lehre in der Executive Education – unter anderem im MBA-Programm der Medizinischen Universität Wien, an der Wirtschaftsuniversität Wien und im Top-Leadership-Programm der Donau-Universität Krems. Als Speakerin spricht sie bei Konferenzen, Hochschulen, Unternehmen und öffentlichen Institutionen – 2026 etwa mit ihrer Keynote „Der Algorithmus in unserem Kopf. Warum wir identisches Verhalten unterschiedlich bewerten“ auf der re:publica Vienna. Weitere Bühnen waren unter anderem die Executive Academy der WU Wien, die Brennpunkt.WissKomm-Konferenz an der Universität Graz und die FifteenSeconds Conference. Für Organisationen entwickelt sie Workshops und Executive Sparring zu fairer Bewertung, Führung und Entscheidungsqualität.
Auf Instagram (@elisa_wag) erreicht sie mehr als 100.000 Menschen. Ihre Methode: Sie vertauscht die Rollen – und plötzlich wird sichtbar, was im Alltag selbstverständlich wirkt. Medien wie SWR, watson, Heute und Puls 4 haben über ihre Arbeit berichtet oder sie als Expertin befragt.
Am 12. März 2027 erscheint bei Rowohlt Polaris ihr Sachbuch „Von Dramakings und Alphafrauen. Warum wir Rollenbilder erst verstehen, wenn wir sie auf den Kopf stellen“. Darin verbindet sie Forschung zu Stereotypen, Bewertung und Arbeit mit pointierten Rollentauschen – humorvoll im Ton, wissenschaftlich in der Sache. Zuvor erschien von ihr das satirische Geschenkbuch „Wieso Männer die Macht über die Wäsche und nicht die Welt haben sollten“ (riva).
